Das CAS richtet sich vor allem an Mitarbeitende aus folgenden Bereichen:

• Verwaltungen, Öffentliche Organisationen, Privatwirtschaftliche Organisationen mit einem öffentlichen Auftrag

Angesprochen sind insbesondere Mitarbeitende

• die das Performance Management sowie die finanziellen Steuerungsinstrumente im öffentlichen Sektor kennenlernen und anhand von konkreten Beispielen anwenden wollen.
• welche die Chancen und Herausforderungen von Partizipation im öffentlichen Sektor sowie der interdepartementale, interkommunale und interföderale Zusammenarbeit kennen- und meistern lernen wollen.
• die sich vertieft mit den Inhalten des Collaborative Governance und Stakeholder Management auseinander setzen möchten und diese erfolgreich anwenden zu können.

Die Absolventinnen und Absolventen kennen

• das Performance Management im öffentlichen Sektor und können dessen Wirkungsweise beurteilen. Die Studierenden kennen finanzielle Steuerungsinstrumente für den öffentlichen Sektor und können diese situationsbezogen an konkreten Beispielen anwenden.
• die Grundlagen und wichtigsten Konzepte des Stakeholder Managements, der Partizipation und der interdepartementalen, interkommunalen und interföderalen Zusammenarbeit, wissen diese zu beschreiben, zu analysieren und situationsgerecht anzuwenden.

• Konzeption von Performance Management sowie Messung der Performance
• Finanzielle (wirkungsorientierte) Führungs- und Steuerungsinstrumente für den schweizerischen öffentlichen Sektor.

• Partizipation verstehen und designen
• Zusammenarbeit
   
  • Interdepartementale Zusammenarbeit: Möglichkeiten der Zusammenarbeit verschiedener Verwaltungseinheiten
  • Interkommunale Zusammenarbeit: Erbringung öffentlicher Dienstleistungen im Zusammenschluss mehrerer Gemeinden
  • Interkantonale Zusammenarbeit: Chancen und Risiken von Konkordaten und Regierungskonferenzen
     
• Analyse des Stakeholder Management und Ableitung von Normstrategien
• Collaborative Governance: Grundlegende Zusammenarbeitsformen von öffentlichen und privaten Organisationen und Steuerung dieser Zusammenarbeit.

Das CAS umfasst einen Arbeitsaufwand von 300 Stunden in Form von Präsenzunterricht, Selbststudium und Leistungsnachweisen.

Berufsbegleitend, in einem Zeitraum von ca. 6 Monaten

Die Zulassung liegt im Ermessen der Studienleitung. Gerne dürfen Sie uns über das Beratungsformular kontaktieren, damit wir Ihren konkreten Fall besprechen können.
Grundsätzlich gelten folgende Zulassungsbedingungen:

Zulassungsbedingungen für Personen mit Hochschulabschluss

Die Zulassung zum Lehrgang setzt voraus:

• Abschluss (Diplom, Lizentiat, Bachelor- oder Masterabschluss) einer staatlich anerkannten Hochschule beziehungsweise einer der Vorgängerschulen.
• Zum Zeitpunkt der Anmeldung mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder einem verwaltungsnahen Betrieb bzw. in einer NPO.

Die Studienleitung behält sich vor, die interessierten Personen zu einem Gespräch einzuladen sowie Referenzen einzuholen.

Zulassungsbedingungen für Personen ohne Hochschulabschluss

Die Zulassung zum Lehrgang setzt voraus:

• Nachweis eines Tertiär B-Abschluss (Höhere Berufsbildung): Berufsprüfung BP (eidgenössischer Fachausweis) oder Höhere Fachprüfung HFP (eidgenössisches Diplom) oder Höhere Fachschule HF. In Ausnahmefällen können weitere Personen zugelassen werden, wenn sich deren Befähigung zur Teilnahme aus einem anderen Nachweis ergibt.
• Zum Zeitpunkt der Anmeldung und nach Abschluss einer ersten beruflichen Grundbildung mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder einem verwaltungsnahen Betrieb bzw. in einer NPO
• Bestehen eines Zulassungsgesprächs.