Der Weiterbildungskurs (WBK) Zukunftsfähige Kulturorganisationen richtet sich an:

• Entscheidungsträger:innen aus Kunst- und Kulturinstitutionen aller Sparten und Abteilungen, die ihre Institution aus der Perspektive der Organisationsentwicklung zukunftsfähig gestalten wollen;
• Verantwortliche für Kulturförderung und Kulturverwaltung öffentlicher und privater Träger;
• Persönlichkeiten, die die Führung von Kulturorganisationen anstreben und sich Wissen im Bereich Organisationsentwicklung aneignen wollen

• Den Diskurs rund um die Zukunftsfähigkeit von Kulturorganisationen kennenlernen und eigene Positionen hierzu entwickeln
• Die Besonderheiten des Organisationstyps Kulturbetrieb kennenlernen und reflektieren
• Die wichtigsten organisationssoziologischen Fachbegriffe für die Gestaltung von Kulturorganisationen erklären und unterscheiden können
• Heuristiken zur Organisationsgestaltung verstehen und anwenden
• Den Einsatz von Diskursen im Veränderungsprozess
• Konkrete Gestaltungsansätze entwickeln, reflektieren und umsetzen können

Sei es in Museen, Theatern, Konzert- oder Opernhäusern – Entscheider:innen in Kulturorganisationen sowie der Kulturförderung und -verwaltung arbeiten gerade an Grundsatzfragen, die häufig die Organisation als Ganzes betreffen: Wie beeinflussen die Strukturen einer Kulturorganisation die Entstehung von künstlerischen und kulturellen Angeboten? Wie lassen sich Strukturen anpassen, damit Freiräume für Neues entstehen? Wie hängen die Strukturen einer Kulturinstitution mit Führung zusammen?

Der zweitägige Weiterbildungskurs widmet sich folgenden Inhalten:

• Was heisst eigentlich genau „zukunftsfähig“? – Ein Blick auf den aktuellen Diskurs
• Die Besonderheiten des Organisationstyps Kulturbetrieb reflektieren
• Die drei Seiten der Organisation
• Das Mischpult des Managements
• Arbeit an organisationalen Gestaltungsanliegen aus der Gruppe der Teilnehmenden
• Mittels Diskursen Veränderungsprozesse voranbringen
• Praxisinput zu einem Zukunftsthema aus dem Kulturmanagement

Der Unterricht findet am Donnerstag und Freitag von 9.00-12.00 Uhr / 13.00-16.00 Uhr Uhr statt.

Alexander Keil, Berater für Reorganisations- und Strategieprojekte bei Metaplan und Kulturmanager.

Dr. Sven Kette, Privatdozent am Soziologischen Seminar der Universität Luzern und Berater für Reorganisations- und Strategieprojekte bei Metaplan

Anmeldungen werden laufend entgegengenommen und in der Reihenfolge des Eingangs berücksichtigt. Die Anzahl an möglichen Kursteilnehmenden ist beschränkt.