Organizational Behavior
Das Zentrum Organizational Behavior fokussiert sich auf praxisorientierte Forschung und Lehre. Wir entwickeln evidenzbasierte Lösungen für die Herausforderungen einer sich schnell wandelnden Arbeitswelt. Unsere Arbeit im Bereich Forschung und Entwicklung unterstützt Organisationen dabei, den Wandel erfolgreich zu gestalten.
Forschung für den Wandel der Arbeitswelt
Das Zentrum Organizational Behavior beschäftigt sich in der Forschung und Entwicklung mit allen aktuellen Fragen aus der Arbeits- und Organisationswelt. Wir verstehen uns als das Kompetenzzentrum für eine theoretisch fundierte und evidenzbasierte Bearbeitung von Herausforderungen, die sich aus dem raschen gesellschaftlichen, technischen und arbeitsweltlichen Wandel ergeben. Wir sind regional verankert und international gut vernetzt.
Unsere Arbeit hat in der Regel einen engen Bezug zur Praxis, unsere angewandte Forschung und Entwicklung hilft dabei Lösungen zu entwickeln, die unmittelbar Nutzen stiften. Dabei vertreten wir Werte der Humanistischen Psychologie, der Positiven Psychologie und der sozialen Nachhaltigkeit.
Thematische Schwerpunkte
Unsere thematischen Schwerpunkte liegen in folgenden Themenbereichen:
- Gesundheit am Arbeitsplatz (Occupational Health)
- Digitale Diagnostik und Intervention
- Digitalisierung und Digitalität in der Arbeitswelt
- Organisationsentwicklung, Neue Arbeit (new work)
- Teamforschung und Teamentwicklung
- Führung, Führungsentwicklung und Führungsethik
- Coaching und Beratung
- Berufs-, Studien- und Laufbahnforschung
Forschungsthemen
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Lehre
Im Bereich Lehre sind wir für das Curriculum in den Bereichen Arbeits- und Organisationspsychologie, Diagnostik, Intervention sowie Forschungsmethoden verantwortlich. Beraten, entwickeln, führen, Diagnosen erstellen und Trainings konzipieren sind psychologische Tätigkeiten, die in allen Bereichen der Arbeitswelt relevant sind. Wir gehen davon aus, dass sich Praxis und Forschung nicht nur ergänzen, sondern zusammengehören. In unserer Lehre ist es uns daher ein Anliegen, die beiden Perspektiven wo immer möglich zu verbinden.
Bachelormodule
Mastermodule
International
Unsere internationalen Partnerschaften in Indien, Litauen, Portugal, Berlin und Liechtenstein ermöglichen einen globalen Austausch von Wissen und innovative Lösungen in der Arbeits- und Organisationspsychologie.
Publikationen
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Steinebach, Christoph; Steinebach, Ursula,
2007.
In:
2. Erziehungshilfetag - Arbeitsgemeinschaft Katholischer Einrichtungen und Dienste der Erziehungshilfen AGE, Freiburg im Breisgau, Deutschland, 26.-27. September, 2007.
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2007.
In:
Fachtag zum 50-jährigen Jubiläum der Psychologischen Beratungsstelle für Eltern, Kinder und Jugendliche, Überlingen, Deutschland, 4. Juli 2007.
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2007.
Konfus oder kreativ? : Kinder erziehen im 21. Jahrhundert.
In:
Fachtag zum 50-jährigen Jubiläum der Psychologischen Beratungsstelle für Eltern, Kinder und Jugendliche, Überlingen, Deutschland, 4. Juli 2007.
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Benecke, Cord; Juen, Florian; Unterhofer, Kathrin; Bock, Astrid; von Wyl, Agnes; Schick, Andreas; Cierpka, Manfred,
2007.
Affekt, Repräsentanz und Reflexives Verständnis bei Hyperaktivität im Kindergarten
.
In:
Warrlich, Christian; Reinke, Ellen, Hrsg.,
Auf der Suche : psychoanalytische Betrachtungen zum AD(H)S.
Giessen:
Psychosozial-Verlag.
S. 223-253.
Edition psychosozial.
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2007.
Eine Frage an Herrn Prof. Dr. Christoph Steinebach.
Kinder- und Jugendarzt.
38(8), S. 527.
