SRF News: Dr. Daniela Frau spricht über den «Trump Backlash» für das Thema Diversität
Mit der Wahl Donald Trumps zum US-Präsidenten sind in den Vereinigten Staaten die Begriffe Diversity, Equity und Inclusion hochgradig politisiert worden. Damit steigt auch der politische Druck auf Unternehmen. Im Interview mit dem SRF äussert sich Dr. Daniela Frau, Diversity Management Beauftragte der ZHAW School of Management and Law, zu den Folgen für die Schweiz.
Grosse Unternehmen wie Meta, McDonald's, Walmart, Boeing und Ford reduzieren derzeit ihre Diversity, Equity, and Inclusion (DEI)-Maßnahmen. Der Hintergrund ist offenbar der erneute Einzug Donald Trumps ins Weisse Haus.
Nach Ansicht von US-Expert:innen bedeutet dies nicht unbedingt, dass sich die Unternehmen nicht mehr mit diesen Fragen befassen. Es zeigt sich jedoch, dass sie ihre DEI-Strategien überdenken, um sich aus Schwierigkeiten herauszuhalten. So sind beispielsweise Klagen und Online-Kampagnen wegen umgekehrter Diskriminierung auf dem Vormarsch.
Nun stellt sich die Frage, wie Unternehmen in der Schweiz mit diesem Trump bzw. Diversity Backlash umgehen. Dr. Daniela Frau, Diversity Management Beauftragte der ZHAW School of Management and Law sowie im ZHAW Center for Corporate Responsibility tätig, sprach darüber in einem Interview mit dem SRF.