Publikationen
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2019.
CEOs who take a political stand are seen as a bonus by job applicants.
The Conversation.
Verfügbar unter: https://theconversation.com/ceos-who-take-a-political-stand-are-seen-as-a-bonus-by-job-applicants-121334
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2019.
Être ou ne pas être chief philosophy officer.
Les Echos Start.
Verfügbar unter: https://start.lesechos.fr/travailler-mieux/vie-entreprise/etre-ou-ne-pas-etre-chief-philosophy-officer-1175376
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Morandi, Pietro; Liebig, Brigitte; Bläse, Richard,
2019.
Fachhochschulen als Start-Up-Schmieden? : Voraussetzungen der Gründungsförderung in der Schweiz.
Zeitschrift für Hochschulentwicklung.
14(1), S. 95-114.
Verfügbar unter: https://doi.org/10.21256/zhaw-25017
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Winistörfer, Herbert,
2019.
Achtung der Menschenrechte : eine Kurzbewertung der grössten deutschen Unternehmen.
Winterthur:
ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften.
Verfügbar unter: https://doi.org/10.21256/zhaw-19636
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Clemente, Marco; Piazza, Alessandro,
2019.
How scandals contaminate professions : stigma by association, status, and informal social control [Paper].
In:
Academy of Management Proceedings.
79th Annual Meeting of the Academy of Management, Boston, USA, 9-13 August 2019.
Academy of Management.
Verfügbar unter: https://doi.org/10.5465/AMBPP.2019.12358abstract
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Winistörfer, Herbert; Weber, Marie-Christin; Walthert, Ina-Maria,
2019.
Inside out anstatt outside in : wie sich die Perspektive von Unternehmen auf Nachhaltigkeit umkehrt.
Competence.
2019, S. 36-37.
Verfügbar unter: https://doi.org/10.21256/zhaw-23118
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Voegtlin, Christian; Walthert, Ina-Maria; Robertson, Diana C.,
2019.
Neuroscience research and ethical leadership : insights from a neurological micro-foundation
.
In:
Wasieleski, David M.; Weber, James, Hrsg.,
Business Ethics.
Bingley:
Emerald.
S. 261-293.
Business and Society 360 ; 3.
Verfügbar unter: https://doi.org/10.1108/S2514-175920190000003010
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Hietschold, Nadine; Hsueh, Josh Wei-Jun; Sieger, Philipp; Vögtlin, Christian,
2019.
In:
79th Annual Meeting of the Academy of Management, Boston, USA, 9-13 August 2019.
Verfügbar unter: https://doi.org/10.5465/AMBPP.2019.11917abstract
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Leicht-Deobald, Ulrich; Busch, Thorsten; Schank, Christoph; Weibel, Antoinette; Schafheitle, Simon; Wildhaber, Isabelle; Kasper, Gabriel,
2019.
The challenges of algorithm-based HR decision-making for personal integrity.
Journal of Business Ethics.
160(2), S. 377-392.
Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/s10551-019-04204-w
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Vögtlin, Christian; Frisch, Colina; Walther, Andreas; Schwab, Pascale,
2019.
Theoretical development and empirical examination of a three-roles model of responsible leadership.
Journal of Business Ethics.
167(3), S. 411-431.
Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/s10551-019-04155-2