Die Veranstaltungen für 2025 werden in Kürze bekanntgegeben. 

Online-Präsentationen mit anschliessender Podiumsdiskussion.

Eine Anmeldung ist zurzeit noch nicht möglich. Wenn Sie bereits an diesem Seminar teilgenommen haben, erhalten Sie die Einladung automatisch, ansonsten können Sie sich unter folgendem Link für den Verteiler anmelden: Infoletter

Der Anlass richtet sich an alle, die an der beruflichen Vorsorge interessiert sind und neue Erkenntnisse aus Wissenschaft und Praxis gewinnen wollen. Angesprochen sind insbesondere auch Mitarbeitende und Stiftungsräte von Pensionskassen sowie Fachleute aus dem Bereich Altersvorsorge.

Die Teilnahme am Webinar ist kostenlos.

Folgende Institutionen vergeben für die Teilnahme am Seminar Weiterbildungspunkte:

Am Ende der Veranstaltung wird der Link zum Antragsformular für die Akkreditierungspunkte mitgeteilt. Das dazugehörige Bestätigungsschreiben wird Ihnen direkt zugestellt.

Wünschen Sie weitere Informationen zum Seminar? Melden Sie sich für unseren Infoletter an. Wenn Sie bereits einmal an einem Seminar teilgenommen haben, ist Ihre Adresse bereits in unserer Verteilerliste erfasst.

Der Vision PK 2030 wird in Kooperation mit Candriam durchgeführt.

Die Erwartungen beim Einsatz von künstlicher Intelligenz (KI) sind gross: Effizientere Prozesse, verbesserter Kundenservice, informiertere Versicherte, fundiertere Entscheidungen. Immer mehr Pensionskassen prüfen den Einsatz von KI. Doch welche Möglichkeiten gibt es? Was sind Nutzen und Grenzen bei auf KI basierten Chatbots? Werden Digitalisierung und KI das BVG-Geschäft nachhaltig verändern?  Diesen und weiteren Fragen geht der Fachanlass «Vision PK 2030» nach.

Die grösste Schweizer Pensionskasse hat 2024 neue Rentenmodelle lanciert. Die Versicherten können zwischen fünf verschiedenen Modellen wählen. Die Pensionskasse BVK stellt ihre Motivation und die Erkenntnisse aus den ersten Monaten dar. Schon länger bietet die Pensionskasse PTV ein innovatives Rentenmodell an. Aus versicherungstechnischer Sicht erörtert ein PK-Experte Möglichkeiten und Grenzen von neuen Modellen. Wird der Rentenbezug damit wieder attraktiver gegenüber dem Kapitalbezug?

Der Fachkräftemangel stellt für Pensionskassen eine Herausforderung dar. Es wird zunehmend schwieriger, geeignetes und langfristiges Personal zu rekrutieren.

• Was sagt eine vom Schweizerischen Versicherungsverband in Auftrag gegebene und kürzlich publizierte Studie?
• Wie können Pensionskassen die Arbeitgeberattraktivität erhöhen?
• Wie können bestehende Mitarbeitende gehalten werden?
• Und wie können spezialisierte Beratungsunternehmen bei der Rekrutierung von Führungskräften für Stiftungsrat und Geschäftsführung unterstützen?