Einführung BWL

• ECTS: 6
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Im Modul Einführung der BWL wird den Studierenden ein vertieftes Verständnis zentraler wirtschaftlicher Gesamtzusammenhänge und die Fähigkeit zum ganzheitlichen, vernetzten Denken vermittelt. Anhand des neuen St. Galler Management Modells werden die vielfältigen Problemstellungen, mit welchen sich die Betriebswirtschaftslehre beschäftigt, erläutert. Ein Schwerpunkt des Moduls liegt in der Vermittlung und Anwendung der wichtigsten Instrumente, Modelle und Konzepte der strategischen, finanziellen, markt-, prozess- und mitarbeiterorientierten Unternehmensführung. Das Modul wird abgerundet durch Inhalte in den Themenbereichen Entrepreneurship und Unternehmensverantwortung.

Marketing

• ECTS: 6
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Die Studierenden verfügen über ein Grundlagen-Wissen im Bereich Marketing und sind fähig, die aktuellen Methoden und Konzepte aus der Praxis anzuwenden. Sie können marketingrelevante Informationen erfassen, interpretieren und bewerten. Sie sind in der Lage, anwendungsorientierte Marketingaufgaben selbstständig zu bearbeiten.

BWL-Skills

• ECTS: 6
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Mit dem Modul BWL Skills sollen überfachliche Kompetenzen von Studierenden der Betriebsökonomie gefördert werden (Methoden-, Sozial- und Selbstkompetenz). Der Schwerpunkt des Moduls liegt dabei auf den Bereichen "Wissenschaftliches Arbeiten" und "Projektmanagement". Hier werden im Kontaktstudium (vertiefte) Grundlagen vermittelt und erarbeitet. Im begleiteten und autonomen Selbststudium werden diese in Form einer Disposition (schriftlicher Leistungsnachweis 1) und eines Projektmanagementplans (schriftlicher Leistungsnachweis 2) angewendet und überprüft. Beide Leistungsnachweise werden in Gruppen erarbeitet. Hierbei wird die Kooperation im Team gefördert und der Umgang mit Konflikten thematisiert. Abgeschlossen wird das Modul mit einer Modulendprüfung (Multiple Choice).

Financial Accounting

• ECTS: 6
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Das Modul legt die Basis für das Verständnis der finanziellen Führung: Einbettung des Rechnungswesens ins betriebswirtschaftliche Umfeld, Grundlagen und gesetzliche Normen des externen Rechnungswesens, Finanzanalyse auf der Basis von Kennzahlen. Die Studierenden setzen die Erkenntnisse in einen übergeordneten Zusammenhang. Sie erkennen, dass das finanzielle Rechnungswesen in Relation mit den zugrunde gelegten Normen zu beurteilen ist und können Jahresabschlüsse lesen, verstehen und generell analysieren. Dabei kennen sie die aktuellen Normen und Richtlinien und sind in der Lage, diese auf einfache Sachverhalte anzuwenden.

Mathematik 1

• ECTS: 3
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Die Studierenden kennen, verstehen und beherrschen das grundlegende mathematische Instrumentarium der Analysis in den Themengebieten Folgen und Reihen, Finanzmathematik, Funktionen und Differentialrechnung. Sie können dieses Instrumentarium zur Formalisierung, Modellierung und Lösung quantitativer betriebswirtschaftlicher und volkswirtschaftlicher Fragestellungen anwenden.

Business English 1

• ECTS: 3
• Details zu diesem Modul

Students are able to read and understand a wide variety of texts which are related to their Business English topics and to their core degree subjects. Through active participation in discussions and simulated meetings, students can express their opinions fluently and convincingly, contributing ideas and responding to them, using vocabulary and grammatical structures at the B2+ Level of the Common European Framework of References for Languages. Students are able to successfully structure their thoughts into a paragraph (i.e., topic sentence, supporting sentences, concluding sentence). Students are able to write a range of business emails.

Strategie

• ECTS: 6
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Die Studierenden verstehen die Bedeutung von Strategischem Management für den Unternehmenserfolg und erarbeiten z.T. unter Anleitung und z.T. selbstständig Lösungsansätze für einzelne Gestaltungsbereiche des strategischen Problemlösungsprozesses. Die Studierenden sind in der Lage, mit geeigneten Frameworks und Instrumenten die strategische Ausgangslage eines Unternehmens zu analysieren, alternative Wettbewerbsstrategien zu entwerfen und zentrale Herausforderungen in Bezug auf die Strategieumsetzung abzuleiten.

Kommunikation

• ECTS: 6
• Details zu diesem Modul

Die Studierenden werden auf die kommunikativen Herausforderungen in einem immer komplexer werdenden unternehmerischen und wissenschaftlichen Umfeld vorbereitet. Sie entwickeln ihre bisherige Kommunikationskompetenz weiter und lernen neue Techniken und Methoden der Kommunikation zur Umsetzung betriebswirtschaftlich relevanter Thematiken in einem betriebswirtschaftlichen Kontext.

Mathematik 2

• ECTS: 3
• Details zu diesem Modul

Die Studierenden kennen, verstehen und beherrschen das grundlegende mathematische Instrumentarium der Analysis in den Themengebieten Differential- und Integralrechnung. Sie können dieses Instrumentarium zur Formalisierung, Modellierung und Lösung quantitativer betriebsökonomischer und volkswirtschaftlicher Fragestellungen anwenden.

Mikroökonomie

• ECTS: 6
• Details zu diesem Modul

Die Studierenden sind in der Lage, volkswirtschaftliche Zusammenhänge anhand von mikroökonomischen Modellen analytisch, grafisch und verbal zu erklären. Sie könnenaktuelle Ereignisse wie auch wirtschaftspolitische Massnahmen ökonomisch einordnen, analysieren und beurteilen, sich selbstständig neues Wissen erarbeiten und in Bezug zuden vermittelten Konzepten setzen. Allgemein wird Generalistenwissen vermittelt, wobei diverse volkswirtschaftliche Ansätze direkte betriebswirtschaftliche Bezüge aufweisen (z.B.Kostentheorie, Nachfrageelastizitäten, staatliche Regulierung von Märkten).

Wirtschaftsrecht

• ECTS: 6
• Details zu diesem Modul

Die Studierenden erhalten einen Überblick über das System und die zentralen Begriffe des Privatrechts und können entsprechende Rechtsprobleme zutreffend einordnen. Sie lernen die Anwendung der wichtigsten Normen und Prinzipien des schweizerischen Vertragsrechts, insbesondere wird auf die zentralen Regelungen im ZGB und im OR im Hinblick auf die Entstehung und Erfüllung von Verträgen im rechtlichen Sinn eingegangen. Die Studierenden werden durch die Vorlesung befähigt, dieses Wissen methodisch korrekt auf praxisorientierte Fälle anzuwenden. Neben der Vermittlung des theoretischen Stoffs erfolgt eine fallbezogene Übung der Inhalte. Dabei hat der Praxisbezug besondere Bedeutung, so dass für die Studierenden eine konkrete Verwendung des erlenten Stoffs im (Berufs-)Alltag möglich ist. Die Studierenden erhalten einen Überblick über wichtige Vertragsarten des besonderen Vertragsrechts sowie zum Arbeitsrecht.

Business English 2

• ECTS: 3
• Details zu diesem Modul

Students are able to read and understand a wide variety of texts which are related to their Business English topics and to their core degree subjects. Through active participation in discussions, students can express their opinions fluently and convincingly, contributing ideas and responding to them, using vocabulary and grammatical structures at the B2+ level of the Common European Framework of References for Languages. Students are able to describe visuals in writing by interpreting graphs and charts related to various business subjects. Students can understand the most important points made in discussions, meetings, and interviews, which are delivered at natural speed.

Management Accounting

• ECTS: 6
• Details zu diesem Modul

Die Studierenden festigen die Grundlagen des Management Accounting und arbeiten sich in die Konzeption des Controlling sein. Sie setzen die Erkenntnisse in einen übergeordneten Zusammenhang. Sie erkennen, dass das betriebliche Rechnungswesen ein wichtiges Führungsinstrument ist und können dieses auf Fallbeispiele anwenden.

Human Capital Management

• ECTS: 3
• Details zu diesem Modul

Die Studierenden gewinnen ein vertieftes Verständnis für Human Capital Management, welches ein zentraler Bestandteil einer erfolgreichen Unternehmensführung ist und zum Ziel hat, das benötigte Humankapital zum richtigen Zeitpunkt in erforderlicher Zahl optimal zum Einsatz zu bringen und das Potenzial zu nutzen, um damit Wertschöpfung zu generieren. Die Studierenden lernen dafür die drei Handlungsfelder des HCM (HCMarketing, Performance-Management und Competence Management) kennen. Sie erweitern ihr Wissen über das Management der Unternehmenskompetenzen als Voraussetzung einer nachhaltigen Stärke im Wettbewerb und über das HC-Marketing, welches dem Unternehmen das benötigte Humankapital beschafft bzw. sichert.

Advanced Strategic Management

• ECTS: 6
• Details zu diesem Modul

Die Studierenden erarbeiten und kommunizieren fallstudienbezogen Lösungsansätze zu zentralen Themenschwerpunkten der normativen und strategischen Unternehmensführung. Dazu erschliessen sie mit englischsprachigen Artikeln Konzepte, Frameworks und Instrumente aus dem aktuellen wissenschaftlichen und praktischen Diskurs, analysieren deren Aussage- und Anwendungsstärke und nutzen sie für die Aufarbeitung einer englischsprachigen Fallstudie.

Statistik

• ECTS: 6
• Details zu diesem Modul

Die Studierenden verstehen die grundlegenden Methoden der deskriptiven und induktiven Statistik zur Aufarbeitung und Analyse statistischer Daten und wenden die Methoden in der ökonomischen Praxis an.

Unternehmensrecht

• ECTS: 6
• Details zu diesem Modul

Die Studierenden lösen die Aufgaben und Probleme der privatautonomen Organisationen zur Wahrnehmung als Unternehmensträger gemäss Schweizerischem Gesellschaftsrecht und Schweizerischem SchKG.

Business English Advanced 1

• ECTS: 3
• Details zu diesem Modul

Students are able to read and understand a wide variety of texts which are related to their Business English topics and to their core degree subjects. Through collaborative speaking tasks in class, students can express their opinions fluently and convincingly, using vocabulary, phrases, and grammatical structures at the C1 Level of the Common European Framework of References for Languages. Students are able to write business reports and proposals, using layout and language appropriate to the task. Students can understand most points made in discussions, meetings, and interviews which are delivered at natural speed.

International Business

• ECTS: 6
• Details zu diesem Modul

This module provides a systematic introduction to the concepts and thinking of international business. The module focuses on cross-border economic activity and the influence of political, economic, social, and legal influences on international commercial transactions. Further, integrated analysis of the competitive environment and internal capabilities of a company give students a strategic view of international business opportunities.

Advanced Marketing

• ECTS: 6
• Details zu diesem Modul

Die Studierenden vertiefen die drei zentralen Denk- und Analyserichtungen des Marketings: Kundenperspektive, Beziehungen und Leistungen und können auf dieser Basis einen konsistenten Marketingplan für ein Unternehmen erstellen.

Strategic Project Management

• ECTS: 3
• Details zu diesem Modul

Studierende können aus Sicht Unternehmensführung Erfolgsfaktoren der Strategieumsetzung und der Projektarbeit schildern – spezifisch ausgerichtet für Unternehmen, welche sich typischerweise fokussieren a) auf projektorientierte Unternehmensführung, b) auf Multiprojektmanagement oder c) auf professionelles Einzelprojektmanagement. Weiter können die Studierenden ein bestehendes Multiprojektmanagement auf dessen Stärken und Schwächen beurteilen und angemessene Optimierungen vorschlagen. In strategischen / komplexen Projekten können die Studierenden zielsicher und inhaltlich stabil ein Projekt durch Herausforderungen des Projektalltags führen.

Enterprise Information Systems

• ECTS: 6
• Details zu diesem Modul

Die Studierenden machen sich fit für das digitale Zeitalter, indem sie technologische und wirtschaftliche Grundlagen moderner digitaler Unternehmenslösungen überblicken und sich mit aktuellen Anwendungen und Trends vertraut machen. Neben klassischen Grundlagen der Wirtschaftsinformatik, wie beispielsweise IT-Infrastrukturen, Datenmanagement und Kommunikationssysteme, geht der Kurs auf aktuelle Entwicklungen ein, wie beispielsweise zu Cloud Computing, Real-Time-Advertising, Maschinellem Lernen oder dem Darknet.

Makroökonomie

• ECTS: 6
• Details zu diesem Modul

Die Studierenden sind in der Lage, volkswirtschaftliche Zusammenhänge anhand von makroökonomischen Modellen analytisch, grafisch und verbal zu erklären. Sie können aktuelle Ereignisse wie auch wirtschaftspolitische Massnahmen ökonomisch einordnen, analysieren und beurteilen, sich selbstständig neues Wissen erarbeiten und in Bezug zu den vermittelten Konzepten setzen. Allgemein wird Generalistenwissen vermittelt, wobei diverse ökonomische Konzepte direkte betriebswirtschaftliche Bezüge aufweisen (z.B. Wechselkurse, Zinsen, Inflation, Konjunkturschwankungen und Konjunkturpolitik).

Business English Advanced 2

• ECTS: 3
• Details zu diesem Modul

Students are able to read and understand a wide variety of texts which are related to their Business English Topics and to their core degree subjects. Students can understand most points made in discussions, meetings, presentations and interviews which are delivered at natural speed. Students are able to use information gathered from texts and audios to produce written and oral work. They can write business reports and proposals, emails and descriptions of visuals, using layout and language appropriate to the task. Students can write a curriculum vitae and a covering letter of job application. Through collaborative speaking tasks in class, students can express their opinions fluently and convincingly, using vocabulary, phrases, and grammatical structures at the C1+ Level of the Common European Framework of References for Languages.

Operations- & Prozessmanagement

• ECTS: 6
• Details zu diesem Modul

Die Studierenden können einfache Prozesse in der Praxis gestalten, steuern und verbessern. Dazu werden die gängigsten Prozess- und Operationsmanagement Konzepte vermittelt und anhand von praktischen Beispielen aus Industrie- und Dienstleistungsunternehmen praktisch angewendet. Des Weiteren soll der Grundstoff den Studierenden die Zusammenhänge zwischen dem Leistungserstellungsprozess (Operations) und den übrigen Prozessen in einem Unternehmen aufzeigen und damit das interdisziplinäre Denken und Handeln fördern.

Leadership & Unternehmensethik

• ECTS: 3
• Details zu diesem Modul

Die Studierenden gewinnen ein vertieftes Verständnis für Rolle und Aufgaben einer Führungspersönlichkeit, die einerseits sach- und personenbezogen und im Interesse einer effektiven und effizienten Zielerreichung der Organisation führt, andererseits ihre Verantwortung unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen ganzheitlich wahrnimmt, also ihre Aktivitäten nicht nur gegenüber den Shareholdern, sondern auch allen anderen Stakeholdern vertreten kann. Dadurch erhalten sie deren Vertrauen und Kooperation – unabdingliche Voraussetzungen für ein erfolgreiches Wirtschaften.

Advanced International Business

• ECTS: 6
• Details zu diesem Modul

This module provides a systematic consolidation of international business management concepts through profound insights into managing international business operations while mitigating potential business risk. Students are enabled to put into operation the internationalization process of a company by analyzing its readiness to expand globally, assessing and selecting feasible foreign markets, calculating the cost of international operations, building up international ecosystems, managing international employees and teams, evaluating and managing risk, as well as leading, managing, negotiating, and communicating across cultures.

Innovation & Entrepreneurship

• ECTS: 6
• Details zu diesem Modul

Die Studierenden sind in der Lage, die ersten Phasen in der Entwicklung eines innovativen Startups insbesondere unter Anwendung betriebswirtschaftlicher Konzepte zu verstehen. Sie sind in der Lage, ihnen bekannte betriebswirtschaftliche Konzepte im Startup-Kontext selektiv und kritisch anzuwenden sowie mit neuen Konzepten in Bezug zu setzen. Die Studierenden sollen dazu angeregt werden, im Kontext ihrer individuellen Geschäftsopportunität unternehmerisch zu denken und handeln. Sie planen ihr innovatives Startup anhand eines klassischen Businessplans. Nebst der Anwendung der erwähnten Konzepte sind die Studierenden in der Lage, Informationsgrundlagen zur Planung - über sogenannte Lean-Startup-Methoden in Interaktion mit dem Markt - zu erarbeiten.Das Innovationsmanagement in etablierten Firmen rundet die Vorlesung ab.

GM-Forum

• ECTS: 6
• Details zu diesem Modul

Die Studierenden erarbeiten eine in der Breite und Tiefe robuste Analyse eines Business Trends (z.B. Digitalisierung), beurteilen verschiedene Entwicklungsoptionen kritisch und differenziert und leiten daraus begründet Empfehlungen ab. Sie setzen Fach-, Methoden-, Sozial- und Selbstkompetenzen integrativ ein. Die schriftliche Arbeit integriert verschiedene Ansätze und Fakten, überzeugt durch die Argumentation und dokumentiert und reflektiert die Verwendung gewählter Methoden und Quellen.Die Ergebnisse werden auf Basis eines Posters mündlich präzis, überzeugend, anschaulich und adressatengerecht präsentiert.Die Studierenden organisieren ihre Gruppenarbeit so, dass ihr Ergebnis als integratives Teamresultat überzeugt und nicht als blosse Addition von Einzelteilen wahrgenommen wird. Im Modul haben die Studierenden die Gelegenheit wichtige Kompetenzen im Hinblick auf die Bachelorarbeit zu trainieren.

Wahlpflichtmodul 1

• ECTS: 3

Modul aus Gruppe

• Antidiskriminierungs-, Gleichstellungs- und Diversityrecht
• Data Protection and Governance
• Digitales Toolkit für BWL-Studierende
• European Affairs
• Film und Filmwirtschaft
• HC-Marketing und Competence Management
• Haftpflicht- und Versicherungsrecht
• International Negotiation
• Machine Learning: Eine anwendungsorientierte Einführung
• Management Consulting
• Public Health und Gesundheitsrecht
• Rechtsphilosophie
• Sportmarketing
• Zertifizierung Projektmanagement

Integration

• ECTS: 6
• Details zu diesem Modul

Die Studierenden bearbeiten eine integrative Fallstudie und simulieren betriebswirtschaftliche Zusammenhänge im Rahmen eines Management Games. Sie integrieren, reflektieren und festigen dadurch ihr bisher erworbenes fachliches Wissen.

Bachelor Thesis

• ECTS: 15
• Details zu diesem Modul

Die Studierenden bearbeiten auf wissenschaftlicher Grundlage im Rahmen einer Einzelarbeit eine aus dem wissenschaftlichen oder Praxisbereich gestellte Aufgabe. Die Studierenden bearbeiten eine selbst gewählte oder eine vorgegebene Fragestellung. Sie analysieren den Auftrag und führen eine vertiefte Analyse der Situation durch und leiten auf der Basis dieser Analyse Empfehlungen für das Vorgehen zur Lösung des Problems ab. Im Rahmen der Problemlösung nutzen die Studierenden das während des Studiums erworbene Wissen bzw. die erworbenen Fähigkeiten zweckorientiert, effektiv und effizient an und eignen sich zusätzlich weiteres Spezialwissen an. Die Bachelor-Arbeit reflektiert damit die Handlungsbefähigung und den Zuwachs an Handlungsfähigkeit als Folge des Studiums.

Wahlpflichtmodul 2

• ECTS: 3

Modul aus Gruppe

• Advanced Microeconomics: Consumers, Firms and Markets
• Bewertung von Finanzderivaten
• Brand Management
• Brennpunkte des Zeitgeschehens
• Business and Human Rights
• Business in Emerging Markets
• Cases in Disruptive Innovation
• Compliance
• Customer Insights
• Datenanalyse mit Python
• Debatte und Verhandlungsführung
• Doing Business in Asia Pacific
• Doing Business in Europe
• Doing Business in the Middle East
• Economics in Emerging Markets
• Emerging Markets, Field Trip
• Energierecht
• Environmental Economics and Politics
• Finanzmarktrecht
• Firms in the Global Economy
• Grundlagen der Energiewirtschaft
• History of Financial Crises
• Information, Incentives and Strategic Thinking
• Innovations- und Technologiemanagement
• International Corporate Responsibility Management
• International Relations - Politics in Business
• International Trade and Policy
• Internationale Wirtschaftsgeschichte
• Kulturmanagement
• Learning from Disasters
• Luxury Goods Management
• Marketing Trends
• Organizational Design in a VUCA World
• Performance und Compensation Management
• Proficiency in English 1
• Proficiency in English 2
• Psychologie
• Rethinking Luxury
• Rhetorik und Präsentationstechnik
• Self Leadership
• Simulation for Integrated Value Creation
• Supply Chain Management
• Technologietrends in der Informatik
• Wachstumsmarkt Gesundheit
• War, Economics and Business

Wahlpflichtmodul 3

• ECTS: 3

Modul aus Gruppe

• Advanced Microeconomics: Consumers, Firms and Markets
• Bewertung von Finanzderivaten
• Brand Management
• Brennpunkte des Zeitgeschehens
• Business and Human Rights
• Business in Emerging Markets
• Cases in Disruptive Innovation
• Compliance
• Customer Insights
• Datenanalyse mit Python
• Debatte und Verhandlungsführung
• Doing Business in Asia Pacific
• Doing Business in Europe
• Doing Business in the Middle East
• Economics in Emerging Markets
• Emerging Markets, Field Trip
• Energierecht
• Environmental Economics and Politics
• Finanzmarktrecht
• Firms in the Global Economy
• Grundlagen der Energiewirtschaft
• History of Financial Crises
• Information, Incentives and Strategic Thinking
• Innovations- und Technologiemanagement
• International Corporate Responsibility Management
• International Relations - Politics in Business
• International Trade and Policy
• Internationale Wirtschaftsgeschichte
• Kulturmanagement
• Learning from Disasters
• Luxury Goods Management
• Marketing Trends
• Organizational Design in a VUCA World
• Performance und Compensation Management
• Proficiency in English 1
• Proficiency in English 2
• Psychologie
• Rethinking Luxury
• Rhetorik und Präsentationstechnik
• Self Leadership
• Simulation for Integrated Value Creation
• Supply Chain Management
• Technologietrends in der Informatik
• Wachstumsmarkt Gesundheit
• War, Economics and Business

Wahlpflichtmodul 4

• ECTS: 3

Modul aus Gruppe

• Advanced Microeconomics: Consumers, Firms and Markets
• Bewertung von Finanzderivaten
• Brand Management
• Brennpunkte des Zeitgeschehens
• Business and Human Rights
• Business in Emerging Markets
• Cases in Disruptive Innovation
• Compliance
• Customer Insights
• Datenanalyse mit Python
• Debatte und Verhandlungsführung
• Doing Business in Asia Pacific
• Doing Business in Europe
• Doing Business in the Middle East
• Economics in Emerging Markets
• Emerging Markets, Field Trip
• Energierecht
• Environmental Economics and Politics
• Finanzmarktrecht
• Firms in the Global Economy
• Grundlagen der Energiewirtschaft
• History of Financial Crises
• Information, Incentives and Strategic Thinking
• Innovations- und Technologiemanagement
• International Corporate Responsibility Management
• International Relations - Politics in Business
• International Trade and Policy
• Internationale Wirtschaftsgeschichte
• Kulturmanagement
• Learning from Disasters
• Luxury Goods Management
• Marketing Trends
• Organizational Design in a VUCA World
• Performance und Compensation Management
• Proficiency in English 1
• Proficiency in English 2
• Psychologie
• Rethinking Luxury
• Rhetorik und Präsentationstechnik
• Self Leadership
• Simulation for Integrated Value Creation
• Supply Chain Management
• Technologietrends in der Informatik
• Wachstumsmarkt Gesundheit
• War, Economics and Business