Organizational Behavior
Das Zentrum Organizational Behavior fokussiert sich auf praxisorientierte Forschung und Lehre. Wir entwickeln evidenzbasierte Lösungen für die Herausforderungen einer sich schnell wandelnden Arbeitswelt. Unsere Arbeit im Bereich Forschung und Entwicklung unterstützt Organisationen dabei, den Wandel erfolgreich zu gestalten.
Forschung für den Wandel der Arbeitswelt
Das Zentrum Organizational Behavior beschäftigt sich in der Forschung und Entwicklung mit allen aktuellen Fragen aus der Arbeits- und Organisationswelt. Wir verstehen uns als das Kompetenzzentrum für eine theoretisch fundierte und evidenzbasierte Bearbeitung von Herausforderungen, die sich aus dem raschen gesellschaftlichen, technischen und arbeitsweltlichen Wandel ergeben. Wir sind regional verankert und international gut vernetzt.
Unsere Arbeit hat in der Regel einen engen Bezug zur Praxis, unsere angewandte Forschung und Entwicklung hilft dabei Lösungen zu entwickeln, die unmittelbar Nutzen stiften. Dabei vertreten wir Werte der Humanistischen Psychologie, der Positiven Psychologie und der sozialen Nachhaltigkeit.
Thematische Schwerpunkte
Unsere thematischen Schwerpunkte liegen in folgenden Themenbereichen:
- Gesundheit am Arbeitsplatz (Occupational Health)
- Digitale Diagnostik und Intervention
- Digitalisierung und Digitalität in der Arbeitswelt
- Digital Health Interventions
- Organisationsentwicklung, Neue Arbeit (new work)
- Teamforschung und Teamentwicklung
- Führung, Führungsentwicklung und Führungsethik
- Coaching und Beratung
- Berufs-, Studien- und Laufbahnforschung
Themenspezifische Projektsuche auf Hochschulebene
Nutzen Sie die Projektsuche auf der Dachseite der ZHAW, um mithilfe differenzierter Filter, gezielt Forschungsprojekte zu Ihrem Interessensgebiet zu finden.
Lehre
Im Bereich Lehre sind wir für das Curriculum in den Bereichen Arbeits- und Organisationspsychologie, Diagnostik, Intervention sowie Forschungsmethoden verantwortlich. Beraten, entwickeln, führen, Diagnosen erstellen und Trainings konzipieren sind psychologische Tätigkeiten, die in allen Bereichen der Arbeitswelt relevant sind. Wir gehen davon aus, dass sich Praxis und Forschung nicht nur ergänzen, sondern zusammengehören. In unserer Lehre ist es uns daher ein Anliegen, die beiden Perspektiven wo immer möglich zu verbinden.
Bachelormodule
Mastermodule
International
Unsere internationalen Partnerschaften in Indien, Litauen, Portugal, Berlin und Liechtenstein ermöglichen einen globalen Austausch von Wissen und innovative Lösungen in der Arbeits- und Organisationspsychologie.
Aktuelle Publikationen
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Klasmeier, Kai N.; Güntner, Amelie V.; Schleu, Joyce Elena,
2025.
Leadership dynamics in teams : the reciprocity of shared and empowering leadership.
Journal of Business and Psychology.
Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/s10869-025-10008-9
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Künzli, Hansjörg; Calasso, Lara; Hinzmann, Sandra Marie,
2024.
Manual for the coding of phases in coaching (MaPCo).
Zürich:
ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften.
Verfügbar unter: https://doi.org/10.21256/zhaw-31555
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Burtscher, Michael J.; Koch, Amelie; Weigl, Matthias,
2024.
Applied Ergonomics.
121(104368).
Verfügbar unter: https://doi.org/10.1016/j.apergo.2024.104368
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Ulrich, Sandra; Lienhard, Natascha; Künzli, Hansjörg; Kowatsch, Tobias,
2024.
JMIR mHealth and uHealth.
12, S. e54945.
Verfügbar unter: https://doi.org/10.2196/54945
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Ulrich, Sandra; Gantenbein, Andreas R.; Zuber, Viktor; von Wyl, Agnes; Kowatsch, Tobias; Künzli, Hansjörg,
2024.
Journal of Medical Internet Research.
26, S. e50132.
Verfügbar unter: https://doi.org/10.2196/50132
Themenspezifische Publikationen des Zentrums Organizational Behavior
Auf unserem digitalen Open-Access-Repositorium ZHAW digitalcollection finden Sie dank praktischer Filter schnell und einfach Publikationen zu Ihrem Thema.
