Ledergerber, Kuno,

2011.

Die Zukunft von Recruitern.

HR Today.

S. 9-11.

Ehrenthal, Joachim; Gruen, Thomas W.; Hofstetter, Joerg; Honhon, Dorothée; Van Woensel, Tom,

2011.

A retail inventory policy for time-dependent cyclical demand [Paper].

In:

INFORMS Annual Meeting 2011, Charlotte, USA, 13. November 2011.

Simon, Silvia; Scheidegger, Nicoline; Müller, Andrea,

2011.

Auf dem Weg zu einem attraktiven Arbeitgeber.

KMU Magazin.

2011(7), S. 66-69.

Verfügbar unter: https://www.kmu-magazin.ch/wissen/mensch-arbeit/auf-dem-weg-zu-einem-attraktiven-arbeitgeber

Müller, Andrea; Scheidegger, Nicoline; Simon, Silvia,

2011.

Bleiben oder gehen? : geografische Mobilitätsbereitschaft von Fach- und Führungskräften.

Die Volkswirtschaft.

84(3), S. 51-54.

Müller, Andrea; Scheidegger, Nicoline; Simon, Silvia; Wyssen, Theophil,

2011.

Brain Drain oder Brain Retention? : empirische Erhebung der Bedeutung regionaler und betrieblicher Merkmale für die Arbeitgeberwahl bei Fach- und Führungskräften [Paper].

In:

Forschungsmarkt regiosuisse & Tagung Regionalentwicklung 2010.

Forschungsmarkt Regiosuisse & Tagung Regionalentwicklung, Luzern, 1. September 2010.

Institut für Betriebs- und Regionalökonomie, Hochschule Luzern.

S. 77-92.

Willi, Hans,

2011.

Business-Orientierung : die Eigenständigkeit ins HR zurückholen.

HR Today.

2011(12), S. 58.

Deflorin, Patricia; Scherrer-Rathje, Maike,

2011.

Challenges in the transformation to lean production from different manufacturing-process choices : a path-dependent perspective.

International Journal of Production Research.

50(14), S. 3956-3973.

Verfügbar unter: https://doi.org/10.1080/00207543.2011.613862

Schuppisser, Stefan; Giese, Monika; Stoll, Bernhard,

2011.

Competitive Intelligence in Schweizer KMU.

Winterthur:

ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften.

Willi, Hans,

2011.

Das HR im Bann von Informatik-Tools.

HR Today.

2011(9), S. 50.

Willi, Hans,

2011.

Das Human Resource Management und seine Talente.

HR Today.

2011(1&2).