WBK DIS Strategy
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Abschluss:
WBK Internal Perspective: Strategically Anchoring Diversity, Inclusion and Social Sustainability in the Organization (6 ECTS)
Start:
28.08.2025
Dauer:
1 Semester (8 Tage), mehr Details zur Durchführung
Kosten:
CHF 4'170.00
Bemerkung zu den Kosten:
- Die Kurskosten beinhalten die Einschreibe- und Prüfungsgebühren sowie sämtliche kursrelevanten Unterlagen.
- Bei einer Anmeldung bis am 28.05.2025 bieten wir eine reduzierte Seminargebühr von CHF 3920.00 an
Durchführungsort:
ZHAW School of Management and Law / Campus St.-Georgen-Platz, 8401 Winterthur
Unterrichtssprache:
- Deutsch
- Das Unterrichtmaterial ist in deutscher und in englischer Sprache (Literatur).
Ziele und Inhalt
Zielpublikum
- Diversity- und Nachhaltigkeitsbeauftragte mit dem Auftrag die Organisation intern chancengerecht, inklusiv und sozial nachhaltig zu gestalten
- Personen in Behörden und Nichtregierungsorganisationen, die verstehen wollen, wie sie Vielfalt, Inklusion und soziale Nachhaltigkeit strategisch verankern
- HR-Fach- und Führungspersonen, welche die HR-Praktiken chancengerecht und nachhaltig gestalten wollen
- Führungspersonen, die chancengerecht und inklusiv führen möchten
- Fachpersonen im Bereich Compliance und Menschenrechte, welche ihr Wissen ergänzend zur rechtlichen Perspektive aufbauen wollen
- Projektleitende, die Projekte zu sozialer Nachhaltigkeit verantworten
- Consultants, die Unternehmen und Organisationen zu Vielfalt, Inklusion und soziale Nachhaltigkeit beraten
Ziele
- Grundlagen zu Vielfalt, Inklusion, Chancengerechtigkeit und soziale Nachhaltigkeit
- Bedürfnisse von Diversity-Gruppen und intersektionelle Themen kennen
- Einführung in die sozialen Nachhaltigkeitsziele und die damit verbundenen Menschenrechte
- Entwicklung und Implementierung von Strategien, Kennzahlen und Toolkits
- Einführung und Bekämpfung von Diskriminierungsformen, Compliance und Einhaltung ethischer Richtlinien
- Inklusive Führungsansätze Praxisbeispiele von Unternehmen zu Verankerung von Vielfalt, Inklusion und soziale Nachhaltigkeit
Inhalt
Strategische Verankerung von Diversity, Inklusion und soziale Nachhaltigkeit in Organisationen
- Begriffe und (Management-)Konzepte zu Diversity, Inklusion, und soziale Nachhaltigkeit sowie Chancengerechtigkeit
- Diversity-Dimensionen und Bedürfnisse von Diversity-Communities
- Sozialen Nachhaltigkeitsziele und Menschenrechte in Unternehmen
- Diversity-Strategien, Kennzahlen und Instrumente
- Diskriminierungsformen, Compliance und Ethische Standards
- Beste Praktiken zur strategischen Verankerung von Diversity, Inklusion und soziale Nachhaltigkeit (inkl. Chancengerechtigkeit)
Dieser WBK wird im Rahmen des Modul 1 vom nachfolgenden CAS angeboten:
Leistungsnachweis
- Präsentation zu einem strategischen Thema
Mehr Details zur Durchführung
- Referate und Lehrgespräche
- Praxisorientierte Übungen und Fallbeispiele
- Gruppenarbeiten und Referate
- Selbststudium (Vor- und Nachbereitung)
- Elemente des E-Learnings
- Leistungsnachweis: selbstständige Präsentation
Beratung und Kontakt
-
Studienleitung:
Daniela Frau, Dr. rer. soc. HSG
+41 58 934 46 05
E-Mail -
Programm Managerin:
Alexandra Grammenou
+41 58 934 74 23
E-Mail
-
Administration:
Jasmin Bötschi
+41 58 934 44 09
E-Mail
Veranstalter
Infoveranstaltungen
Anmeldung
Zulassungskriterien
Sie können entweder einen Abschluss einer Hochschule, HF oder eine entsprechende Berufsqualifikation (Aufnahme «sur dossier») vorweisen.
Die detaillierten Informationen finden Sie in der Studienordnung.
Startdaten und Anmeldung
| Start | Anmeldeschluss | Anmeldelink |
|---|---|---|
| 28.08.2025 | 28.07.2025 | Anmeldung |
Downloads und Broschüre
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Broschüre
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CAS DIS
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