Scherrer-Rathje, Maike; Deflorin, Patricia; Friedli, T.,

2010.

Lead Factory : die Antwort auf den zunehmenden Kostendruck in Hochlohnländern.

IO new management.

2010(10), S. 32-35.

Pichel, Kerstin,

2010.

Mentoring-Programm - und dann?.

WeiterBildung.

2010(2), S. 32-33.

Rüttimann, René,

2010.

Nachfolgeregelungen : eine grosse unternehmerische Herausforderung.

HR Today.

2010(10), S. 16-17.

Scherrer, Maike; Deflorin, Patricia; Anand, George,

2010.

Outsourcing and its impact on manufacturing flexibility : it all depends on contingencies [Paper].

In:

70th Annual Meeting of the Academy of Management, Montreal, Canada, 6-10 August 2010.

Müller, Andrea; Scheidegger, Nicoline; Meyer-Ferreira, Peter; Willi, Hans,

2010.

Praxiszertifizierung "Excellence in HR-Consulting".

Winterthur:

ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften.

Wattenhofer, Herbert; Sutter, Rolf; Eckstein, Markus,

2010.

Recht - Staat - Wirtschaft.

7. Auflage.

Rorschach:

Schatz.

ISBN 978-3-033-00266-8.

Cometta, Claudio; Hannich, Frank; Hertach, Christian,

2010.

Smart Metering : (K)ein Thema für Schweizer Energieversorgungsunternehmen?.

Winterthur:

ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften.

Verfügbar unter: https://doi.org/10.21256/zhaw-976

Scheidegger, Nicoline,

2010.

Strukturelle Löcher

.

In:

Stegbauer, Christian; Häussling, Roger, Hrsg.,

Handbuch Netzwerkforschung.

Wiesbaden:

VS Verlag für Sozialwissenschaften.

S. 145-156.

Netzwerkforschung ; 4.

Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-531-92575-2

Ledergerber, Kuno,

2010.

Talent Management : Modethema oder Notwendigkeit?.

In:

Personal Swiss 2010 - Fachmesse für Personalmanagement, Zürich, 13.-14. April 2010.

Scheidegger, Nicoline,

2010.

The impact of structural holes and strong ties on influence, career success and job satisfaction in a Swiss service firm.

In:

XXXth International Sunbelt Social Network Conference, Riva del Garda, Italy, 29 June - 4 July 2010.