Angesprochen sind HR-Expertinnen und -Experten aus allen öffentlichen und privatwirtschaftlichen Bereichen mit Hochschulabschluss oder vergleichbaren Aus- und Weiterbildungen. Unsere Teilnehmenden verfügen über mehrere Jahre Berufserfahrung in verantwortlicher Funktion. Das Studium steht auch für  Hochschulabsolventinnen und -absolventen mit mehrjähriger Managementerfahrung in Linienfunktionen offen, die einen Wechsel ins HR anstreben.

Die Weiterbildung macht Sie zur Multispezialistin oder zum Multispezialisten. Sie sind mit der betriebswirtschaftlichen Denkweise vertraut sowie strategisch ausgerichtet und somit in der Lage, sämtliche verantwortungsvollen Funktionen im HR auszuüben. Unabhängig von Ihrer Position treiben Sie die Professionalisierung im HR voran. Den gestiegenen internen Ansprüchen begegnen Sie mit wirksamen Lösungen. Diese entwickeln Sie jeweils aus der spezifischen Unternehmenssituation heraus.

Die modulare Struktur ermöglicht Ihnen, das Studium entsprechend Ihren beruflichen und privaten Prioritäten persönlich zusammenzustellen. Dennoch bietet Ihnen das Studium ein klares und durchgängiges Konzept: Der rote Faden ist die Logik des Human Capital Management. Diese konsequente betriebswirtschaftliche und strategische Sichtweise prägt die Lehrgänge und zeichnet uns gegenüber anderen Anbietern aus.

Das Studienprogramm umfasst vier Zertifikatslehrgänge und eine Masterarbeit. Je nach persönlicher Zielsetzung, wählen Sie aus den zwei Wahlpflicht-CAS (mindestens) einen aus und ergänzen diesen um weitere drei CAS aus dem Studienprogramm des Instituts. Wahlweise kann maximal ein CAS aus dem rechtlichen Themenkreis (CAS Arbeitsrecht oder CAS Sozialversicherungsrecht für die Unternehmenspraxis) gewählt werden.

Als Abschluss des Studiums verfassen Sie nach wissenschaftlichen Kriterien eine Masterarbeit und präsentieren diese.

2) Wahl-CAS (bis zu drei CAS): *Von den beiden CAS Arbeitsrecht und CAS Sozialversicherungsrecht für die Unternehmenspraxis kann nur einer an den MAS in Human Capital Management angerechnet werden.

• Die Lehrgangsleitung trägt die Verantwortung für die inhaltliche Ausrichtung und gestaltet einen wesentlichen Teil des Unterrichts. Daneben erleben Sie erfahrene Dozierende, die auf ihrem Gebiet Expertinnen und Experten sind.
• Kontaktunterricht
  Referate von Dozierenden und Praktikern, Übungen, Diskussionen, Arbeit an Fallbeispielen aus der Praxis, Präsentationen sowie Austausch von eigenen Erfahrungen und Problemstellungen.
• Selbststudium
  Anhand von relevanter Fachliteratur vertiefen die Studierenden selbständig Inhalt und Fragestellungen aus dem Unterricht, und bereiten die Leistungsnachweise vor.
• Die e-learning Plattform Moodle dient neben der Ablage der Kursunterlagen dem Austausch zwischen Dozierenden, Studierenden und der Kursleitung.

• Berufsbegleitendes Studium: die CAS finden jeweils an einem fixen Wochentag statt.
• Der MAS HCM dauert je nach Intensität zwischen eineinhalb und höchstens fünf Jahren.

Zugelassen sind Absolventinnen und Absolventen von Fachhochschulen oder Universitäten mit mindestens drei Jahren relevanter Berufserfahrung im HR in verantwortlicher Funktion.

Berufsleute ohne Hochschulabschluss können aufgenommen werden, sofern sie über mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung im HR in verantwortlicher Funktion und entsprechende Weiterbildungsausweise (höhere Fachschule, höhere Fachprüfung mit eidgenössischem Fachausweis / Diplom) verfügen. 

Der Weiterbildungskurs “Wissenschaftliche Arbeiten schreiben” ist obligatorisch für alle Teilnehmenden.

Über die definitive Zulassung entscheidet die Studienleitung.