Die Qualitätssicherung und –entwicklung des Departements Life Science and Facility Management soll dazu beitragen, dass

• die hervorragende Position als breit aufgestelltes Lehr- und Forschungsdepartement erhalten und ausgebaut werden kann
• sich eine departementsweit gelebte Qualitätskultur im Sinne einer lernenden Organisation etablieren kann
• das Departement den gesetzlichen Auftrag der Qualitätssicherung und -entwicklung erfüllt und seine strategischen Ziele umsetzen kann
• regelmässig überprüft wird, ob die Qualitätsansprüche erreicht worden und die Instrumente sowie die finanziellen und strukturellen Rahmenbedingungen zielführend sind.

Ein zentrales Instrument der Qualitätssicherung am Departement Life Sciences und Facility Management ist das Informed Peer-Review Verfahren. Bei der Evaluation im Peer Review-Verfahren werden Selbstevaluation und Fremdevaluation miteinander gekoppelt. Es handelt sich somit um eine prozessorientierte und formative Evaluation, mit Fokus auf der Entwicklung und Veränderung. 

Das Departement Life Science und Facility Management wird so zum eigenverantwortlichen Subjekt, das sich selbst evaluiert und von den externen Expertinnen und Experten eine Aussensicht und Prüfung seiner Selbstdarstellung und -analyse erhält.

Im Zentrum stehen die interne Reflexion sowie der Austausch und Dialog auf Augenhöhe mit externen Fachkolleginnen und Fachkollegen. Es soll ein beidseitiges Lernen stattfinden. Stärken und Schwächen sowie das Entwicklungspotenzial sollen eruiert und dargelegt werden.