Virtuelle Arbeitsformen attraktiv gestalten
Virtuelle Arbeitsformen verändern die Arbeitswelt und lassen die Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit zunehmend verschwimmen.
Die ZHAW, unter der Leitung der Fachstelle Gender Studies und des Instituts für Nachhaltige Entwicklung, hat in einem gemeinsamen Studienprojekt mit IBM Schweiz Chancen und Herausforderungen dieser Arbeitsform analysiert und dabei ein besonderes Augenmerk auf genderspezifische Aspekte gelegt.
Resultat ist eine Broschüre und eine Website mit Handlungsempfehlungen und Checklisten für Firmen sowie Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Lesen Sie mehr darüber im Blog.
Die Medienmitteilung finden Sie unter www.zhaw.ch/medien